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巧了嗎，他再次跟自己當年的老對頭碰面，兩者之?間的關係又一次逆轉，他又成?了老對頭的頂頭上司。
只不?過?這一次，他懶得學那些?裝模作樣?的套路，直接就把這個喜歡裝模作樣?，身上味道?還很重的前同事一腳踢走，換上了自己更中意的下屬。
老對頭還在?他面前逼逼了好久，表示他太缺乏風度，沒有一個成?熟社?會人的擔當和責任感——雖然張經理壓根沒搞清楚，解僱這傢伙，跟擔當還有責任感有半毛錢的關係。
不?過?把人踢走了，心情舒爽了，誰還在?乎那兩句逼逼——要?不?是這幅總是喜歡給人扣高帽子的德性，他當初還真不?至於跟這傢伙結仇。
而現在?，成?功踢走了礙眼又廢物的傢伙，接手了前跨國?公司的骨架，秦氏滷肉終於可以順勢出海，去國?外闖蕩闖蕩了。
張經理和秦總——也就是秦鳳蓮的女兒商量了一陣，終於在?亞歐還有北美，選擇了三個比較知名的地點，作爲三個重要?的海外旗艦店，只不?過?時間有先有後，兩個人都決定，先做成?一個，再開始下一個。
畢竟海外的旗艦店投入很大，沒必要?四處開花，承擔過?大的風險。
這一塊投入遠比國?內大，發展也更艱難，他們本來已經做好準備，至少這一年內，很難回本。
畢竟如今全?球經濟依然一片蕭條，比如張經理的前東家，就是因爲撐不?住經濟寒冬，只能斷臂求生，在?這種時候，還敢往外發展的，那真的都是勇士。
尤其飲食這一塊，國?內國?外區別很大，在?國?內受歡迎的食物，放在?國?外並不?一定能夠很輕鬆的打開市場——這也是他們早就預料到的。
