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接下來近一週的時間，紀星的行程安排得很滿。
她每天都要參觀一個企業或公司，行程表上的流程一天天宛如粘貼複製：接待，參觀，研討，開會，宴請，合影……規模化的參觀模式統一覆蓋到每個接待企業。
除開這些，還有研修班內部的學員培訓，上課交流等等。
研修班其他同學大都三四十歲，比紀星年長很多，且大是結伴而來，總三三兩兩聚在一起。
紀星也不介意獨來獨往，反而落得清淨能認真聽講。她記着韓廷在車上跟她說的話呢。
有天上午參觀塔貝公司，正是那家被韓廷標記爲唬人騙錢的公司。紀星果然發現，對方表面工夫做得相當好。接待的時候，握手拍照就搗鼓大半天。參觀的重頭戲是一個擺滿德語獎盃的陳列室裏，在場的中國人沒一個懂德語，除了翻譯。每個獎盃都介紹得神乎其神。至於工廠車間，一條走廊走完就算了事，透過玻璃只看見車間裏無人問津的機器。
開會時也是一通官腔，沒見着任何產品，也沒聽着有價值的觀點。
倒是那位老總，大談壯志與夢想，從工業4.0談到如何抓住機遇發現製造業商機，如何改革時代改變未來。
研討班的同學們被帶動得慷慨激昂，跟着一通附和。
紀星尷尬不已，不知在那羣德國佬眼裏，是否中國人傻不拉幾特好騙。
