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“紀副總，我是真懂了。”趙總監摸一下額頭上的虛汗，說，“是我目光短淺。害人害己。”
紀星道：“你是總監，說來職位不低。能力是很強的，採購部也被你管理得很好，但就是心有點兒窄，以後格局要放大點兒。所謂格局，對上級交出超出期待的成績；對同級分享協作，互利共贏；對下屬引導扶持，助他成長蛻變。惠人惠己，這樣的人，纔是一個企業不可或缺的。”
趙總監連連點頭，一副心悅誠服狀，忽說：“我算是明白江總怎麼會請您做副總了。”
紀星一愣，輕笑：“我當是誇獎收下了。”
趙總監又連聲道謝才離開。
自那之後，他再見到紀星，面子上都是恭恭敬敬，禮貌備至。和她對接工作也不再耍滑頭晃虛招了。
又有一次，技術部的人給紀星反應說財務部的人總爲難他們，經費審覈和批覆格外慢，總耽誤他們工作害他們加班。
紀星也沒過去找他們理論，只是聽說財務部的同事們抱怨辦公網絡又卡又慢時，她安排技術部幾個搞IT的小夥子過去幫他們優化升級了全新的辦公系統。
自此，兩個部門間的溝通成本顯著降低。
技術部一幫人也對紀星稱讚有加。不過技術部的多爲理工直男，想法單純，目標一致。紀星漂亮可愛又懂技術有共同話題，他們原本就很喜歡她。
