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林赴的新主線任務，是通過商業型建築賺到第一桶金，這個第一桶金要求是三百金幣。這裏的三百金幣不是連帶進貨價，而是去掉他進貨的成本價格後。也就是說，比如一包方便麪進貨價是一金幣，林赴設置一包方便麪三金幣的價格，這個賺到的金幣就是三金幣減去一金幣。
估計是系統看出來了，林赴是個善良的領主，擔心林赴幹喫力不討好的事。所以系統在商品的進貨價後面，特意給林赴標註了個推薦零售價，這是真的擔心林赴賠本做生意呢。
招聘員工與進貨一樣，都是在收銀臺辦理的。所有商業型的建築物，都是一樣的設置流程。不管是進貨，設置商品價格，亦或者是安排這裏的員工，都是在每個建築的收銀臺設置。
林赴沒有立刻進貨，而是打開了便利店的招聘員工一欄。因爲林赴選擇的是招聘人類做員工，林赴特意看了看員工招聘功能的介紹，發現他們這的員工招聘和普通招聘一樣，成爲他的領地員工之後需要簽訂合同。
林赴會給他們提供免費的員工宿舍住，每個月會根據不同工作發放員工工資。同時員工也要服從系統的保密規定，不能向任何外人透露關於林赴和系統的事情。
因爲人是一種十分複雜難以掌控的物種，有的時候就算簽訂了保密協定也沒有用，他們有可能會因爲各種原因背叛林赴。所以爲了防止背叛的事情發生，員工的手上都會佩戴上員工手環。這個員工手環的作用有很多，不僅可以用來證明員工的身份，用來打開他們宿舍的房門，還能用來簽到和收工資的作用。
同時最重要的一點就是，手環也有監督員工的能力。一旦員工做出背叛林赴或者是犯罪行爲時，員工手環在發出警告的同時，出於系統對領主和林赴的絕對保護，也會強行洗去對方對這裏的所有記憶。
這一點看起來有點不近人情，也不符合末世前正常的公司要求。不過現在畢竟已經不是末世前了，林赴會在招聘的時候提前交代清楚，如果他們不樂意也可以不當這裏的員工。
瞭解了招聘員工的具體操作之後，林赴開始製作起了便利店招聘廣告。就在林赴兢兢業業努力工作的時候，與此同時的另一邊的十二區基地，一前一後出來了兩隻小隊外出蒐集物資。
