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無論是社會招聘還是通過獵頭公司，都能選定不錯的對象，並且時間不會很長。
這也算是背靠科大的好處之一，先天性的便站在了優勢位。
擱三國志裏就是聲望拉滿，四世三公開局，不用考慮別人會不會看得上自己的問題。
但除此以外，有幾個職位就不太好找了。
比如.....
COO，也就是首席運營官。
COO的主要任務是負責職能管理組織體系的建設，屬於標準的職業經理人範疇。
在徐雲這個CEO有着嚴重偏科（研發強管理弱）的情況下，COO的人選無疑是命脈中的命脈。
不久前，潘院士給徐雲內推了幾道人選，其中有兩三位經過幾人商議，被現場否決了。
而剩下的幾位裏，徐雲第一眼便相中了今日要見之人。
