第179章 幹部人事工作的制度化、規範化、科學化、法治化 (第1/6頁)
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“你說的倒是冠冕堂皇，可那些條條框框只是形式主義而已，只能束縛人才，壓制人才！”張文雄氣急敗壞地說。
“哪裏束縛人才了？哪裏壓制人才了？你倒是說清楚啊！別反覆強調結論，你的論據呢，你的論證呢？”梁江濤不屑地說。
“你.......”張文雄氣急，卻無言以對。
從來沒人敢這樣輕視他，他也從來沒有受過這種屈辱！
“我告訴你吧，你口中的這些條條框框，不是形式主義，而是必要的形式！是壓制各種暗箱操作的規則！如果連這些都沒有，那選人用人就真的成少數人的特權了，必然成爲兒戲！如果沒有這些硬條件限制，就沒有一個相對公平的競爭環境。你張文雄怕也不一定能到京大讀書，也不一定進得來省委組織部工作。”梁江濤繼續道。
“你.......”張文雄啞然。
他碰上了一個強大的對手，讓他一點兒脾氣都沒有，完全被對方操控、碾壓，毫無還手之力。
“江濤，說的不錯！”何平此時已經緩過勁來了。
“江濤同志的觀點，是正確的，也是符合事實的！我們都是組織部的領導幹部，是做幹部工作的，更是要成爲組織原則的堅決擁護者和扞衛者！不能讓它受到挑戰，尤其是不能受一些自由主義者的無端指責和蠱惑！那些都是錯誤的觀點和思想，是要出大亂子的！這纔是我想讓你們明白的道理。”
說完，狠狠剜了一眼張文雄。
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