第142章 別人家的孩子 (第2/7頁)
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一連講了十幾分鍾，陳諾纔將所有訴求講完。
何瓊被陳諾的想法給驚到了，她見過太多的老闆，形形色色，但沒有一個能有陳諾這麼大方。
“陳諾，你這裏涉及到薪酬、管理、法律、財務、稅務、專利等十幾個方面的問題，但無非就是兩點，一是公司的獎勵機制，二是管理者問題。”
“我們先說說第一個，現在的人可不像我們以前，是有情懷的，現在的人看來我們的情懷都是鬼扯，他們最看重的就兩點，一點是錢到不到位，二是乾的開不開心。”
“他們胃口不好，畫的餅他們也消化不了，錢到位比什麼都好說。”
“你的初步設想是大口吃肉大碗喝酒，大秤分金銀的味道，但這太粗放了，人少還好說，若是有一千人、一萬人呢？你能保證中間沒有偷懶的，混日子的？”
陳諾聽的連連點頭，何教授說的沒錯。
人天生都有惰性，而且是會傳染的。
玄武項目之所以能完成的很順利，大家都很拼命，歸根結底是因爲他們有案底在身，他們想通過這個項目洗刷自己。
其次是大家都是高手，這種氛圍之下，想偷懶也不行。
