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深夜，舟山省人民政府辦公室裏，長項不凱正在向主持工作的魏豐華彙報人事調整方案，本來已經擬定好的方案，可因國辦的檢查通知一來，魏豐華就不得不更改，對一小部分人的去向進行再次調整了。
魏豐華反覆的看了幾遍檢查通知，得出了一個結論：年底前不能動平起縣的班子，因爲曾家輝與白春風還要代表縣委、縣政府向副祕書長湯中和彙報工作，這是通知中點名的人物。這樣一來，原來調往平起縣的黨政一把手就得重新安排，涉及提撥的要麼不動，要麼另尋去處，這就意味着另一個地方的人員也得重新計劃，這是一環扣一環的連鎖調整。
當然，省裏只管縣裏的黨政一把手，副職完全可以不管，自己陣營的人當然是例外；過去省裏對縣裏的人事安排基本是放權給了市裏，可對縣裏一把有統籌安排的必要，省裏還是會每隔幾年進行一次大面積的調整，這也是省裏監管市裏人事權力的一項重要舉措。
但他同時也有了幾個疑問：
第一，長豐市委、市政府的班子問題判斷，通知中明確提到長豐市要進行扶貧開發全面試點研究，是不是意味着陳大平不能動？這讓他這個有些喫不準。
第二，如果動了陳大平，長豐市的扶貧開發試點要藉助平起縣的經驗來推動實施，是否也暗示由曾家輝來領頭實施？
第三，國辦這個檢查通知，爲什麼早不發、晚不發，偏偏在人事調整的緊要關頭髮了過來，還點了幾個人的名字，又是不是隱藏着什麼玄機？雖然沒有過問干預，但國辦也是至高無上的權力，他代表的是，理解不透徹，處置不謹慎，只會引火燒身，自取其亡。
第四，自己在入主之前，對下面進行這麼大動作的調整，是否引起了高層某人的注意，而且表示了反對，專門給予警示？如果是這樣的話，操之過急，影響不可估量，搞不好會壞了自己當的大計。
他這樣一想下來，不免憂心匆匆，有些拿不定主意起來，所以在項不凱彙報完了調整方案以後，他反覆進行了斟酌。並道：“不凱，你覺不覺得這個通知很有些蹊蹺？”
