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真是糟糕，如果真的面試的是語言類的工作，童心蘭還真的擔心一會兒面試官提問會問到專業問題，她並不精通西班牙語、日語、法語啊，現在還沒接收羅新嵐的記憶，一會兒面試不上的話，以後怎麼接近任務對象做任務呢？
“0561，在麼？”童心蘭在心裏呼喚。
然而，0561並未回答她，想來現在它還在哪個雞圈裏等待破殼而出呢。
想着亂七八糟的事情，臺上的男人也做好了準備工作，宣佈道，“同學們，坐在後排的同學關下後門，謝謝了。咱們的招聘工作已經開始了，遲到的同學已經喪失了面試的機會，你們遵守了面試的時間，祝賀你們得到了面試的機會，同時我也爲公司能夠遇到你們這樣遵守時間的面試者而感謝你們，這是我們共同的幸運，現在，我先做個自我介紹，鄙人姓徐，名彥輝，任職於行政部，是個人事經理，在公司裏呢，大家可以叫我徐經理，在外面，大家可以叫我徐學長，是了，我考上京大的研究生之前，也就讀於湘壇大學，就讀的是人力資源管理。希望學弟學妹別嫌我囉嗦，這可對你們未來在凱德生存，起着至關緊要的作用哦，要知道，這次要不是我極力申請，老闆可不會讓我來二本招聘啊，爲此，我可是被老闆罰了三大杯吶。”
大企業的招牌和小公司的不一樣，他們注重企業文化，所以在招聘之前會舉行演講，對自己的企業文化進行一個簡單的講解。
童心蘭現在已經擺脫了委託者的情緒，能夠平靜的看待這個男人了。
徐彥輝麼？
的確懂得說話的藝術。三兩句話就擺出了自己在凱德的職位，卻不會讓人覺得公式化，而是十分平易近人，即輕鬆的拉進了與學子們的距離，還讓大家會對他感恩戴德。
徐彥輝讓人關門的行爲，還讓大家覺得凱德是個注重規章制度的地方，對於未出社會的孩子們來說。這樣的規章制度是能保護他們對於公平工作的心裏需求的。
