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柯非笑眯眯的：“麪人好玩吧？下午也幫我麪人吧？”
孫明明不解：“上午不是選了九個人了嗎？你到底要幾個？”
柯非：“八十九個。”開發區要辦一場現場招商會，幾個公司需要的都是這次招商會上的場地人員，全是臨時工，經過簡單培訓就可以直接上場用，用過即棄的。
孫明明：“……”
所謂小竈，就是一人一份芒果布丁。喫過午飯後，沒有休息時間，這回是柯非跟她們三個一起坐下面試。她們三人當然是以柯非爲首，從柯非身上，她們還真學了幾招。
柯非麪人是不關心他們的情感動態與人生目標的，她的問題很簡化。
一，能否保證上班時間？
二，薪水是日結還是月結？
簡歷上有目標職位。如果有人交上的簡歷說願意從事櫃檯接待等工作，一問又說不願意，柯非就不浪費時間了。
有對薪水不滿意的，這個倒還有幾檔可調。因爲每個公司的要求不一樣，哪怕同樣是地面銷售的工作，也有高有低，有的有補助，有的則沒有。當然，勞動強度也不同。
