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當然，這些工資裏也蘊含着各種分類，如課時補貼，班主任費。職稱工資等等，他只是中教二級，當時名氣不大經驗也有不足，換了一些老資格。比如中教高級等，肯定是拿的多一些，可即便如秦興鵬那樣的骨幹教師，一個月也就三千多罷了，最多是其他福利好些。如年終獎、逢年過節領的禮物等等。
對比一下，同州是省會，生活薪資水平比安城羅權一帶高得多，但那裏公立如三中，也就是上揚一些，普通教師三千多，骨幹可能四五千。
有名氣的私立高中要比公立更好，但據他所知，同州以前最好的私立高中，新人入校也就是三四千左右。老資格實力強的可能開到七八千，那還已經是最好。
他招聘來那些，普通高三任課老師就是一萬二，對於一些經驗豐富的骨幹教師，再加上擔任班主任，則走到了一萬五六，薪資待遇基本是東華省高中之最了，也由不得楊學坤幾個不驚歎。
不過這樣的工資很高麼？其實不高，據他所知沿海發達地區，一些實力強的拿到一萬以上薪水。不算新鮮事，就是東華省地處內陸發展水平較低，大衆普遍薪資都遠比不上沿海發達地區，纔會顯得這工資有些高。
但他的工資高也不是沒條件。考指獎勵，不管羅權一高還是安城一高，又或者同州三中，一個班主任帶出一個清華北大生，基本是兩萬獎勵，他則在招人安排年級時。就明確說過，清華北大生考指獎勵，一個只有五千。
那也是必須的，他明年都不怎麼打算授課，主要是負責抓全校千名學生的所有思想工作以及天賦提升等，只要用心了，出清華北大和玩一樣，自然不能開太多。
這些他也提前說明了，那些轉校的老師們一樣是很興奮的接受了這些條件……只要不傻的就知道，那麼做了單人考指雖然降低，可數量一多，比在同外等名校受益都要更大的多。
