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這問題讓周揚呆了,和他一起進來面試的那個女生也呆了,而嚴格說起來。這兩個問題也沒有標準答案,不管周揚回答是或不是,會或者不會,都無所謂。黃景耀組織梁升等人籌備面試時就說過,問問題不在關鍵,關鍵是學生的反應。
周揚回答對那個女同學有意思,也可能是一種坦誠表現,回答不是。也最多讓人覺得他少年人羞澀些不好意思,從這些可以判斷下他性格而已。後續會不會謙讓主動退出,也是這方面的事。
可週揚的反應卻是呆了後,臉色一變反駁梁升這不是故意刁難他麼,嗆了梁升幾聲,他又委屈不已的看向黃景耀,說自己不是想和梁升這面試者對抗,只是問題太刁鑽,解釋中他還隱晦點出他父親是誰……
這樣的反應,黃景耀想留好印象都難。所以周揚就是被劃掉的第一批人選之一。
換了以前沒有自我選擇能力時,不管什麼樣的學生他都得接受,也會盡力去調教培養,性格中有不好一面的也會主動引導改變。
但現在選擇那麼多,有大批量底子性格更好的學生,真沒必要留這樣的人。
除了周揚外,其他一百多被劃掉的,也是面試中被突然的問題刺激的展現出各種不好一面,給人印象惡劣的。
黃景耀能在兩千四百名學生中挑選的這麼快,也是每天面試完就會做一些記錄。哪些該重點優先照顧的,都可以儘快找出來。