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管偉微微點點頭:“縣委組織部是什麼意思？是可以商量，還是必須調？”章清很肯定地說:“縣委組織部說，這是市委組織部領導的意思，沒有迴旋餘地。市政府辦公室的人事處明天就來人考察，考察之後，蔡少華先借調市裏工作，後續再辦調動手續。”
“這麼着急？”管偉覺得這事實在突然。章清說:“我也說這也太快了吧。對方說，市政府辦最近缺人手，又遇上了重要工作，急需要用人，所以明天就借調過去。”
在人事上，人都是組織上的人。組織又是下級服從上級。既然市委組織部要人，而且不容置疑，那麼縣委組織部沒辦法，鄉鎮更沒有辦法。管偉跟宋國明不同，也沒有一定要把人家蔡少華摁死的意思。
於是就說:“既然這樣，就按照組織上的要求辦吧。”
次日，市政府辦公室人事處，果然來了一位處長和兩名幹部對蔡少華進行了考察。這考察就是走個過場。午，鎮長管偉還親自陪同這個處長喫了一個飯。那個處長還端着飲料，煞有介事地道:“管書記，謝謝天荒鎮給我們市政府辦輸送人才了！今天下午，我們就讓蔡少華同志跟我們一起走了。”
管偉道:“我們要感謝市政府看得起我們小鄉鎮，千里迢迢來我們鎮上要人，這也是給我們基層幹部的鼓勵啊。讓我們基層幹部也看到了希望，只要幹得好，就容易被上級看，上升空間還是有的。”
“這倒也是。”處長也不謙虛，“基層出幹部。我們市府辦保證，蔡少華同志到了我們那裏，肯定給任務、給平臺，讓他接受充分的鍛鍊，爭取早日成長。”
成長就是提拔。與鄉鎮相比，市政府辦的空間確實大了許多。在市裏，不說正科，就是正處也很有希望。
蔡少華此去，如果幹得好，前途是真的光明瞭。管偉心裏也有些悶悶的，自己剛剛召開了黨政聯席會議，將蔡少華從黨政辦調到宣傳辦，件雖然還沒下，但蔡少華肯定已經知道了。現在蔡少華跳了出去，按照蔡少華的性格，肯定會記恨他管偉，這等於是憑空多了一個敵人。
不過，蔡少華現在也只是借調過去，後續到底如何還不知道。管偉覺得自己也無需太過擔憂，就暫時把這個事情給放下了。
