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但是，這些蕭崢都談得較爲簡潔，反而重點談了當前有些村正在進行的礦山開採，給生態環境造成的壓力，給生產安全帶來的隱患等等。
蕭崢倒也不是要在領導面前顯示自己對工作有多麼盡責。其實，還是因爲這種考察談話參加得不多，在談話的節奏和詳略上把控有些不到位。說到自己特別想說的事上，有些扯開去守不住。
幸好，蕭崢談的這個鳳棲村礦山安全問題，是個非常實際的問題，礦山不僅造成了很多安全事故，還嚴重破壞了水體環境，也是“鏡湖零點行動”要着力解決的問題。大會、小會上，安縣要走生態恢復之路和還是繼續走環境破壞之路，已經越來越成爲一個重點議題了。然而，世紀之初，當前政府考覈還是以gdp考覈爲綱，此外安縣的老百姓除了開礦還有什麼發展致富之路實在不好說，是否徹底解決礦山問題，這兩屆的縣領導都沒有最終下決心。
按照邵部長的想法，走綠色可持續發展，纔是安縣的正道。但他一直管的都是組織人事工作，並非經濟工作，無法施展拳腳。
但是，蕭崢這個基層一般幹部，卻發現了礦山的隱患，還提出了必須休礦、停礦，給安縣山林以休養生息的機會，然後發現和發展新經濟增長點的建議。
這些想法，邵部長聽了心有慼慼焉。原本，他接到上面的任務來考察蕭崢，以爲蕭崢在上面有過硬的背景，並不覺得他有什麼能力水平，他來推薦考察也不過是走過場而已。可現在聽了蕭崢彙報的這些想法，邵部長對蕭崢的看法有了變化。
他覺得蕭崢這個年輕人，有自己的想法，對基層的工作也比較熟悉，不光是名牌大學畢業素質好，而且還真有想要幹一番事業的想法，這都非常好。
要不是旁邊考察組成員提醒邵部長時間差不多了，邵衛星還想跟蕭崢繼續聊下去。
但這次考察組的任務還是比較緊張，於是邵衛星道:“蕭崢同志，今天你介紹了自己的學習、工作和成效，還有對解決礦山問題的想法。我個人認爲，這些想法都非常好，難能可貴。我本來還想聽你多聊聊建設性意見，可這次時間有限，我們馬上要回縣裏了。今天就只能這樣了，下次有機會我們再聊。”
組織部的副部長、人社局局長說要跟自己再聊，蕭崢還從未有過這樣的待遇。當然，邵部長很有可能也僅僅是說說的，但這也讓一名基層幹部心裏倍感受用了。今天，真是發生了太多讓蕭崢意外的事情。
