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招人的事情喬加並不是特別的着急，因爲他短時間內確實用不到那麼多人。
跟‘核桃’說的內容看似是一種承諾，其實是一種雙向選擇。
尤格茵伯特公司是塞維亞國企，假如‘教授’的突尼斯展會收穫不錯，他們這些人回國後的待遇可能就是另外一碼事了，畢竟教授也需要一些靠譜的人手來充實自己的基本盤。
這事兒‘教授’自己不明白，喬加都會提醒他，以後自己想要進貨，有幾個認識的人押送貨物應該更放心一點。
最重要的是，喬加覺得那一隊十個人對他來說有點太多了，6個人左右，一個班組的配置對他來說纔是最好的，不管是押送貨物還是上陣作戰都行。
這個理由喬加不可能明說，說了就是在告訴‘核桃’自己的實力有限，養不了那麼多的人，這跟他之前在酒店大堂建立的形象可不怎麼相符。
一個人上來先燒二十多萬，又是租別墅，又是買樣品，‘核桃’肯定認定了喬加是一個大老闆，而且人還挺不錯的。
喬加不想打破這樣的印象！
說到底還是錢的事兒，只要能接到生意那就一切好說！
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