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兩個月的時間，經歷了相同的訓練，班加蘇的國防軍水平倒是提升了一點，但是在這裏呆的越久士氣就越低。
大家喫喝都是一樣的，但是p·b公司的新兵待遇，比他們這些正規軍可要好的多了。
30一個月，而且到時間就發絕不拖欠，所有的後勤全部由p·b公司解決，他們只需要安心訓練就行。
這讓班加蘇的國防軍眼紅的不像樣子，最後在中非國防部長瑪麗·艾諾拉的干涉下，他們跟p·b公司的新兵開始分開訓練。
喬加不知道瑪麗·艾諾拉承諾給他們什麼，看那些人的狀態倒是好了一點，只是他們看那些新人的時候，充滿羨慕的眼神還是無法隱藏。
唯一能彌補金錢產生的心理落差的東西，就是國家榮譽感，可惜這玩意兒中非沒有，可能整個阿菲卡有這種東西的國家也一隻手能數過來。
瑪麗·艾諾拉多次打電話跟喬加抱怨，說中非的軍事預算因爲他升高了一大塊，估計是從其他的地方掏錢補貼了那些班加蘇的士兵。
所以相比這種虛幻的東西，喬加更相信實打實的待遇！
對僱傭兵是這樣，對塞維亞老兵是這樣，對這些新兵也是這樣。
三個月的新兵訓練期已經過去兩個月了，入選的1000人現在被淘汰的只剩下了600人。
