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喬加在僧伽山上一通忽悠，把一幫中非的闊佬子女忽悠的熱血沸騰。
不過事情不是動動嘴就能解決的，建設需要花費很多的時間。
不過這些東西喬加就幫不上忙了。
他在僧伽鎮安排了一個業務諮詢中心，幾個老教授輪番坐鎮，意氣風發的給那些土鱉和他們的子女上課，然後按照喬加的設想，將鍊鋼產業鏈細分成了很多段。
接着交由黑人助理蓮諾爾分類把控，保證絕對不會讓任何一個部族或者同盟的人，完全掌握鍊鋼產業鏈中的任何一環，以此來保證喬加永遠處於源頭供應商的優勢地位。
這樣的話，等到產業鏈上每一環都開始產生利潤的時候，那些習慣了賺錢的土鱉，估計連反抗的心思都生不出來。
喬加的私人律師喬裏·阿蒙，幫助喬加組建了一個全部由黑人精英組成的管理團隊，開始抓緊時間落實礦場設備。
以黑人治黑人是歐洲人留下的傳統方式，在和平的時期這種方式確實簡單有效，只要保證基本公平，那麼反彈就很小。
設備都沒有到的情況下，礦場就以15美元每一個月包兩餐的薪水，招募到了將近400個礦工，然後前提準備工作就開始了。
