第九十一章:績效考覈周? (第3/8頁)
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首先就是人事部萬主管給胡強的任務。
辦公室健身操,每天四次!
而且這個所謂的辦公室健身操,直接加入了健康績效考覈。
如果是平常的任務完成不了也就算了,可是一旦關係到績效考覈,那就不一樣了。
如果績效考覈不達標的話,很有可能會被辭退!
所以,這個任務的重要程度,不用多說。
儘管迫事部的衆人很不願意接受,可是也只能硬着頭皮頂上了。
身爲迫事部的經理胡強,對此也很是無奈,面對上司發來的任務,他只能盡力幫忙減少任務。
如果只是這麼一個任務的話,其實倒也不是什麼大事。
可要命的是,除了這一項任務之外,還有另外兩項任務。