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擴大後的兩個艙在拆走了原來的一些設備後，按照星辰的實時指導，對一些設備進行了改造，製作了臨時培植箱，由於遠望號上的相關機器人不多，所以很多科研人員都是第一次拿起了焊槍、榔頭，切割機，以最原始的方式開始相關設備的焊接和製作。
整個工作現場幹得熱火朝天，這讓徐志剛想起了當年第一次去參觀cj-10的生產過程，那是一個離文昌發射中心一個不遠的小村莊，巨大的火箭箭體一排排矗立在路邊，直衝雲霄，簡易的廠房內噪音不斷，從外面源源不斷地運來不鏽鋼，在這裏被捲成直徑達十來米的滾筒，焊接成塔，經過各種測試後製作成燃料儲罐與火箭箭體。誰能想像得到當年精密的火箭，在太空時代到來的前夕會採用如此粗獷的製作方式。
林遊這個才入職幾天本來應該是喝喝茶、看看報、聊聊天的工作，結果就開始了種植園、蛆蟲養殖園巡查兼信息統計員，非全自動的生產方式讓整個遠望號超過一半的人在各個艙室忙碌，林遊每天拿着手機在擴大後的兩個艙室定點拍照，誰叫空間站上沒有攜帶足夠多的攝像頭、感應器來完成自動監測任務，星辰根據這些圖片來管理這些發着光的幼苗，給出指導意見，然後把這些意見反饋給那些看護蔬菜水果生長的工程師們。
最初的兩個禮拜一切相安無事，所有分配到任務的這些天之驕子們盡心竭力，努力完成手上的工作，到了第三週，一部分開始懈怠，這一切被記錄到了星辰的數據庫中，在第四周的時候，這種懈怠的情緒蔓延了整個遠望號空間站，很多人還出現了悲觀的情緒，特別是那些在養殖區照顧蛆蟲的一些人，難聞的氣味和較熱發悶的空氣中讓他們作嘔。
“徐艦長，積分制度勢在必行！”林遊再次建議道。
對於出身於二十世紀八十年代的徐志剛從小接受的是愛勞動講奉獻，考上飛行員後更是部隊作風，對於奉獻思想，個人利益服從集體利益已經深入到骨子裏。而林遊則是從大學畢業就在社會上摸爬滾打，純996的打工人，對於積分制度這件事他已經想了很久了，多勞多得，按勞分配才能調動大家的積極性，才能使這個人類最後的小團體健康的發展。
“好，那按你說的辦，儘快拿出一個方案！”徐志剛最後是放棄了在遠望號上建設烏托邦的想法。
通過林遊對一些人的走訪，加上星辰的積分模型，最後拿出了一個可行的方案，而這個方案完全由星辰來進行分值評估，人工智能管理社會運作進入了新階段。
