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很快,他就意識到了這是個明知故問的問題,一間會議室門口站着七八個人,手上拿着的似乎是簡歷,個個神情有些許緊張。
沒一會,一位青年從房間裏走出來,臉上滿是失望之色。
全景仁的聲音接着響了起來:“下一個!”
原來是在面試。
岑柏頓時興致缺缺,幹嘛要把時間浪費在面試這種事情上,交給全景仁就好,反正他對面試應該很有經驗。
畢竟人家曾是市值上百億科技企業的創始人。
見公司逐漸步入正軌,岑柏算是放下了件心事。
半餉後,會議室門口的人都已面試完,全景仁這才從裏面走出來,正準備去茶飲間倒杯咖啡,提一下神。
卻看見了岑柏,他連忙上前喊:“岑總,公司基礎的員工我招了不少,但那些重要崗位的人選還得你決定。”
“如核心技術崗、各個部門的總監,人事、財務、甚至是法務,這我可不敢自己拍板!”