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總的來說，洛東聖制定的貢獻機制已經很詳細了。
他參照幽都和光耀會等異能組織的制度，從e級到ss級設立了七級貢獻，並以異能世界最基礎的異能開發技術作爲衡量標準，一次e級貢獻就等於一次e級異能開發機會，而每一級的貢獻都相當於三次下級貢獻。
其中ss級最爲珍貴，可以兌換五次s級貢獻。
在s級以下，洛東聖提議採取貨幣爲主，貢獻爲輔的方式。
畢竟異能者也是要喫飯的，不可能只用貢獻這種內部貨幣，基礎的薪資和任務還是要以貨幣爲主，因此，在洛東聖的設想中，從e級到a級的貢獻，更多的只是一種幫助外圍成員解鎖福利的門檻。
不過，一旦到了s級，貢獻的含金量便會直線上升。
根據文件上的描述，一次s級的貢獻可以讓一名外圍成員晉升爲s級異能者，兩次s級貢獻則可以申請加入北斗，成爲北斗的天罡星或者地煞星，而三次s級貢獻，便能讓一個外圍成員直接成爲洛東聖這樣的北斗七星預備人選。
當然，以上這些都只是洛東聖的建議，爲的是表現s級以上貢獻的重要性，具體的數值權衡還要易述自己定奪。
除了這些，洛東聖還針對貢獻的獲取機制提出了諸多建議，並針對不同的部門制定了不同的標準和獲取方式。
以陳文卓和白姬負責的戰鬥部門爲例，擴展勢力、攻堅敵方、擊殺叛徒、繳獲異能石等方式都能獲得貢獻，而洛東聖本人負責的財務部門，以及將來的實驗室研究人員，則採取了固定工資加特殊貢獻獎勵的獲取方式。
