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會議結束之後,蕭崢回鎮上喫飯。
黨委委員、副鎮長秦可麗喫得也比較晚,蕭崢就過去和她在一張桌上喫,順便商量點事情。在天荒鎮食堂裏,大廳是給機關幹部用餐的地方,裏面還有大包廂、小包廂。大包廂是給上級領導來時用便餐的,小包廂當初設計是給鎮上的領導用的,宋國明在位的時候,基本就在小包廂用餐。
領導的威信如何形成?就是要喫比一般幹部高檔的包廂,坐一般幹部坐不了的專車,開會的時候坐在高高在上的主席臺。宋國明向來就是這麼想的,也是這麼做的。
可蕭崢並不相信這些,他之前被打壓了那麼久,後來又下村與鎮村幹部打成一片共同推進“停礦工作”。蕭崢形成了一套自己的方法,領導真正的威信不是靠包廂、車子、主席臺這些外在的東西,而是靠你解決問題的能力、統攬全局的指揮能力,要是在重大問題的解決中,你HOLD不住,那麼替你營造威信的包廂、車子和位置馬上都將是別人的。
宋國明算強悍了吧?他以前的位置,現在不是照樣給管文偉來坐了?所以,一個領導想坐穩位置,就要儘量拋棄對那些外在事物的依賴,提升自己的能力磨礪殺手鐧,還要儘可能到羣衆中去,掌握第一手資料以免被下面的人糊弄。
所以,當了鎮長以後的蕭崢,中午只要在食堂喫飯,就在大廳裏跟大家一樣排隊,和大家一起在木頭圓桌上喫飯,順便和鎮上男女老少都嘮嘮嗑,抽抽菸,瞭解瞭解大家的情況,從來不會單獨鑽入小包廂去喫午飯。
今天,他看到秦可麗正和鎮上幾個老幹部在一起喫飯,也就坐下來一起喫,一起聊。
其中一個臨近退休的老幹部說:“蕭鎮長,前兩天《江中日報》和江中電視臺都報道了我們鎮上的‘富麗鄉村建設’啊?我們都看到了。”蕭崢點點頭說:“是啊,省裏媒體對我們天荒鎮的工作很感興趣,所以予以了報道。”老幹部說:“這是好事啊!”
但是旁邊另外一個老幹部卻說:“蕭鎮長這花了多少錢啊?把我們鎮財政上本來就沒多少的幾個錢都花光了吧?”這話聽上去就有些不懷好意。
秦可麗一看這老幹部是老事業幹部。他跟宋國明是親戚關係,當初宋國明在位的時候,他的日子很好過,請他喫飯、給他送點小菸酒的人可不少。可如今宋國明被抓進去,他的日子也就歸於清苦了,請他喫飯的人不請了,送他小菸酒的人更是沒來上門了。因而,這個老幹部心裏對蕭崢多多少少還是有氣的。