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蕭崢打給的是鎮上經發辦的沙海。沙海這傢伙，前不久還是自己停礦組的，在毛家村的停礦工作中，任務完成的很不錯。但這個人，有點滑頭，有點閒散，不像辛阿四、秦可麗這樣有事業心，要在工作中獲得價值感。沙海這個人“興趣愛好”廣泛得很，喝酒、打牌、唱歌、泡吧樣樣都來！
蕭崢到天荒鎮工作的時候，沙海就已經在鎮上幹了五年，當初沙海是鎮社發辦的副主任，鄉鎮的中層副職什麼級別都沒有；現在蕭崢已經升爲天荒鎮鎮長，沙海還是一個經發辦的副主任，只不過期間調換了好幾個工作崗位，但換來換去職務半點沒升。
這跟沙海這個人爲人散淡有關係，他到哪個辦公室都不會拼盡全力，上下班也比較隨意，遲到早退的情況在他身上也是司空見慣。所以，辦公室主任一般都不喜歡，當領導的，自己可以不守規矩，可一定會希望下手聽話守規矩。
正因爲如此，沙海在一個辦公室待不過三四年，肯定就會被安排到其他辦公室去。
今天蕭崢會想到沙海，一方面是因爲他知道沙海這個人會玩，什麼‘加林之夢’酒吧，沙海百分之九十應該是知道的；另外一方面，在上次的下村停礦工作中，蕭崢看到了沙海的表現也是可圈可點的，事後自己也沒找過他，沙海也沒有主動來找過蕭崢。沙海這樣的人，不會主動來找領導，他們不是那種會主動來拍馬的人，但不等於說這樣的人就不友善，可能他們自己並不清楚，他們實際上是潛意識裏奉行了“君子之交淡如水”的原則。
這種人其實是實在人、靠得住的，你交給他們任務，他們會自己去想辦法搞定，然後給你一個滿意的結果。
這幾年，蕭崢一直在基層，也見了形形色色的人，其實對自己識人察人很有幫助。
電話響了一會兒，沙海接了起來：“蕭鎮長，真想不到你會給我打電話。”蕭崢跟他，就用隨意的口吻道：“你老是不給我打電話，也不來我辦公室，我只好給你打電話啦！”沙海道：“呀，蕭鎮長，你現在當鎮長了，肯定整天很忙。我這種平頭小民，就怕打擾你的工作啊。”
蕭崢道：“不要找理由，不把我當朋友是不是？”沙海被蕭崢這麼一問，還真有些不好意思了。今天蕭崢能給自己打電話，沙海心裏其實是真高興，這說明蕭崢還把他當朋友！
蕭崢在年齡上，儘管比沙海小了幾歲，可人家現在畢竟是一鎮之長。在鄉鎮就是如此，一般幹部就像小孩一樣，他要是沒有積極性，不是因爲別的，就是因爲沒有受到領導關注。
