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大家心裏是一萬個不情願，外出調研，雖然到了縣裏總是被人當老爺一樣供着，可畢竟也是一次奔波，回來之後還要加班，那是不把人當人了，而是當機器人了！
當然衆人也都敢怒而不敢言，回到辦公室發了一通牢騷之後，還是乖乖地按照領導的要求加班去了。只要在體制內，做事沒有對錯之分，沒有應該不應該，只有下級服從上級。所以，很多人都寄希望於有一個能夠體恤下屬的領導，可這種希望有時候是以失望告終的。
加班到了晚上十點鐘，搞出了第一稿，然後提交賈市長審閱，賈市長對框架不滿意，推倒重來。幸好這批人都是搞稿子的高手，三下五除二地又倒騰了一遍，第二稿在晚上十一點一刻出爐，然後又是不停地修改、修改，直到凌晨一點半終於完成收工。
次日上午八點半，賈嵩已經在市長宏敘的辦公室了，他對宏敘彙報了此次安縣調研的情況，並特意強調了安海酒店開業可以大做文章，以點帶面的彰顯鏡州市在美麗鄉村建設和生態旅遊發展上的實效。
宏敘對此也很感興趣，這篇文章做得好，就是政績。鏡州市在經濟總量上一直在全省地市中處於落後狀態，可在美麗鄉村建設中卻可以發揮引領作用。但是美麗鄉村，不僅需要美麗，也需要實力。安海酒店開業，財政收入增加就是政績。
宏敘道：“賈市長，這趟去調研還是很有成效的。安海酒店開業這篇文章要做好！”
賈市長就趁機道：“宏市長，一家國際型酒店在山村開業，是一個宣傳點。可是，我個人認爲還不夠亮。畢竟酒店開業了生意好不好？是個未知數。我們的成績一定要用數字來體現。所以，我對安縣提了要求，入住率必須達到百分之八十八以上，這樣才能體現成績！”
宏敘聽了之後道：“你這個提議不錯。但是入住率百分之八十八，也不算高。我的意思是，可以要求他們把入住率提高到百分之九十以上。”
賈嵩一聽，面露喜色：“宏市長說的對，看來我對他們的要求還是低了一些，百分之九十好！不知宏市長能否批示明確一下。沒有領導的批示，他們就容易偷工減料！”
