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有時候，事情辦得成辦不成、什麼時候能辦成，其實是次要的，想不想辦、放不放在心上的態度，纔是重要的。到了一定層面的領導，已經不像一般的領導，只看結果了。
金堅強和蕭崢坐在車上，從莫幹路向着西北的安縣而去。
蕭崢問道：“金書記，你說，柳部長在政研室還會待多久？”
金堅強道：“政研室能進能退，而且現在柳主任已經是正廳了，要是哪天領導一高興，將柳部長放了出去，那恐怕就是真正的地方大員了，不是市長、就是書記！”
蕭崢點頭道：“那倒也是。”
金堅強又道：“我剛纔聽說，你們談到的是柳部長的前祕書吧？”
蕭崢道：“是啊，之前沒有機會。”
金堅強道：“蕭縣長，要不這樣吧，找個機會向市裏去爭取一下，讓程燁到我們縣裏來吧，我們現在縣委、縣政府班子裏都缺人啊。”
金堅強的這個想法，其實含有情感投資的意思。在體制內，很多事情，當你需要的時候再去做，已經晚了。
相反，比別人多想一步、先走一步、提前鋪墊，那就不一樣了。就比如，要是等柳慶偉真從省政研室出來擔任要職了，你再去幫助提拔他的祕書，就已經沒什麼意思了。人要做的，就是雪中送炭的活兒，那樣人家才能記住你一輩子。
