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自從擔任了常務副縣長之後，蕭崢外出與人見面的機會增多，不少也涉及到工作機密和私人隱私，蕭崢的好兄弟徐昌雲就提醒過蕭崢，要有反竊聽、反偷拍的意識，最好讓祕書和駕駛員去公安上培訓一下，接受正規訓練，這樣可以保證蕭崢的隱私安全。
蕭崢當時就覺得這個建議非常好，就輪流安排沙海和小鐘去徐昌雲那裏接受調教。徐昌雲派了專門的技工女警，給他們進行了嚴格訓練，兩人學得很用功，也較好掌握了反竊聽的技能。再加上這家羊肉湯館也不是幹部們常來的地方，他們又是臨時預訂，所以本身也比較安全。
但是，肖靜宇在談話中還是比較注意，她說：“新一輪的調整馬上要開始，我這裏，還是蕭崢那裏都需要你關照啊。”
市委組織部常務副部長施敬當然明白意思，他說：“不用跟我客氣啊，我能做的什麼，直接吩咐我。”
既然施敬今天來，那麼他已經做好了積極配合肖靜宇的準備。施敬在組織部常務副部長的崗位上這麼些年了，市委書記譚震卻沒有推他上去，可見靠譚震是沒什麼希望了。靠新來的組織部長江鵬鵬，更是沒什麼希望了！
江鵬鵬雖然是省長的祕書下來，可更多的還是考慮自己，對部裏幹部的情況，並不太關心。江鵬鵬的想法施敬很清楚，江鵬鵬應該就是想在這裏搞一兩年，然後就跳到更高的平臺上，其他事他不會太掛心。況且施敬是在柳慶偉的時候擔任常務的，柳慶偉沒有給他解決好，江鵬鵬沒有這個義務給他解決。
而肖靜宇身爲女幹部，在這兩年內卻青雲直上，她和省委陸書記的良好關係，施敬更是非常清楚。況且肖靜宇對下屬的關心，大家都有目共睹，肖靜宇在安縣時的下屬，金堅強、管文偉、蕭崢等等，一個個都走上了重要的領導崗位，今天肖靜宇又替自己的生活和文字祕書李海燕、張益宏等來爭取提拔，這本身也說明了肖靜宇有情有義。
崗位就在那裏，你的領導不幫你爭取，別的領導就幫助他們下屬爭取了。所以爲什麼說，在體制內跟對領導比什麼都重要。很多領導跟你很客氣、說話很好聽，在優秀黨員、公務員嘉獎和先進個人方面也會給你爭取，讓你覺得好像很關心你，唯獨在提拔的時候他就啞火，從來不會把你死命往上推，這種領導其實就是把你當成牛馬，只要你做事，並不想要真正的幫助你。
在體制內，其他都是浮雲，只有一項是核心資源，那就是崗位，那就是提幹，其他都是虛頭巴腦的東西。否則，就算你得一百個“先進”，獲得一千次“嘉獎”，始終還是“人下人”，上面一個比你年輕、能力也沒你強的傢伙，照樣可以對你耳提面命、挑三揀四。
