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“今天你們同時入部，水平應該都差不多，可幾年後就會出現分化，我說一個時間點，就是五年，之後有人會成爲骨幹，有人只能做些輔助性的工作，再過五年，有人會走向重要崗位，有人還在原地踏步。你們現在的平臺很高，可也不見得人人成材！造成分化的原因是什麼？我想無非是一個‘心’字而己！是否用心琢磨？是否當仁不讓承擔重大任務？是否能一復一日枯坐冷板凳，苦練基本功？每天跟別人拉開一點差距，日積月累，集腋成裘，雪球越滾越大，最終將會積累成難以逆轉的勝勢！你們回去都要好好想一想。”
“第三，在省委組織部工作，要時時刻刻繃緊黨紀紅線，警鐘長鳴實事求是地說，咱們很多同志手中有不小的權力，而且關乎別人的升遷榮辱，也免不了有人找你們打聽這、打聽那，我在這裏說一句忠告，但凡找你打聽消息的，找你辦事的，一律辭了就是！這是工作紀律， 也是保密要求。我們手中的權力不是自己的，而是黨委託我們行使的，必須如臨深淵，如履薄冰！用權謹慎！每年因爲跑風漏氣我們都會清理一批幹部，這些在幹部監督處都有據可查，過一段時間組織一次專題教育，讓新同志們好好學一學。”
姜萬軍說的沒有一句套話空話，很多都是實實在在的案例，並做了拔高和昇華，是很寶貴的經驗分享，而且聽起來並不枯燥，梁江濤很受啓發，其他人也都差不多是如此感受。
能聽到這樣的講話，對一個幹部的成長是很有幫助的，比在學校聽那些冗長的專家講座有意義多了。
梁江濤進一步明白了在大機關工作的意義。
因爲領導的層次高，言傳身教，能讓你明白很多寶貴的道理。
工作上是如此，做人也是如此。
