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把全省的大氣候，和各市的小氣候，分別點了出來。
讓人很受啓發。
光是提到的一些數據，就非常寶貴，從別處根本不可能得知。
何平還作了獨到的分析，讓人聽了很信服，有醍醐灌頂之感。
之後，他還講到了幹部使用程序的問題。
“衆所周知，我們的幹部提拔使用有很多程序，也有很多硬槓槓，有人說太複雜，還有人說那是形式主義，是僵化的，最終阻礙了真正人才的選拔。”
“像很多企業，不看年紀，不看學歷，不看資歷，只要幹得好，能賺錢，就能驟然升到高位，甚至當總經理，當ceo！”
“那究竟哪個好呢？這是一個開放的問題，大家可以暢所欲言！”
何平拋出了一個問題。
