第66章 新人被欺負 (第4/5頁)
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她與葉素去首席設計師瑟琳娜那報到，見到自己的偶像，孟寧有點小激動。
瑟琳娜對公司給她安排了一個高中畢業的人做助理，十分不滿。
不過深諳職場之道的瑟琳娜，也沒有表現出來，只是交給一些打雜的事給孟寧去做。
瑟琳娜篤定孟寧過不了三個月試用期，所以也不浪費那個精力去對付她。
進新公司的第一天干雜事，幫忙跑跑腿，孟寧並不覺得有什麼不妥，不論大小公司，新人肯定是要喫點虧的。
設計部的老員工們，誰不是從新人一步步熬過來的？
孟寧謹記孟母的教誨，喫虧是福，而她的學歷不高，又是新人，沒有任何背景，更得謙遜學習。
葉素會來事，給瑟琳娜準備了禮物，又給設計部的同事們買了星巴克的咖啡，立馬獲得同事們的好感，混得就比孟寧強多了，不用幹雜事，坐在自己的辦公位上，跟大家聊聊當下的奢侈品牌。
葉素本身業務能力也強，在國外的成績都不錯，而她也無意跟這些前輩們競爭，她的目的是晟宇集團老闆娘的位子，拉攏大家自然是必要。
