第207章 罷免代表資格 (第2/3頁)
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對於李瀟陽對自己處處針鋒相對，郭超終於是忍無可忍，冷着臉反駁，“李書記，歐陽志遠的事和全勝利的事是兩碼事，你怎麼能混爲一談呢？再說歐陽志遠的事是上一屆黨委和紀委做出的決定，你提到會上說不合適吧？有沒有否定上一屆領導班子成績的嫌疑？宣傳部的馬部長知道了會怎麼想？“
李瀟陽擺了擺手冷笑道，“郭超同志，你可別給我扣這個大帽子，上屆領導班子的工作成績我們既要肯定，也要善於守正創新，承認錯誤，勇於認識到工作的不足和瑕疵，只有這樣，才能把我們龍山鎮的各項工作推向前。就像我們黨，最寶貴的精神是什麼？是自我革新！”
對於李瀟陽的這些高談闊論，郭超只是付之一笑，合起筆記本漫步真心地問他，“還有其他議題嗎？沒有的話我還有事。”
李瀟陽毫不留情面地說，“你有事你可以先離開，還有六名班子成員，達到了班子成員的三分之二，會上定下的其他議題也是有效的。”
郭超又被李瀟陽將了一軍，頓時有些下不了臺，只好硬着頭皮輕哼一聲，起身踢開椅子走了出去。
“誰還要走？都可以走！少了誰龍山鎮都照轉不誤！就是我們所有人都走了，龍山鎮黨委政府也垮不了！”郭超無視組織紀律，竟然刻意在黨委會上給自己臉色看，這讓李瀟陽頓時暴怒。
來龍山鎮之前，縣委組織部曲天利部長親自和李瀟陽談話時，曾經提醒過李瀟陽，作爲一級組織的黨委書記，底線必須是要能夠壓住黨委會，如果在黨委會上都壓不住人，出現不一致的意見，這對今後的工作開展會非常被動。
