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第二天，李茂一大早就开着车来到了春州市区的万家电器公司总部，这里的招牌依然挂着，外面的人不明白，公司里面的人都已经知道，这家公司的大老板已经换人了。
不过，当李茂到了的时候，不管是公司里的管理层人员，还是一般的工作人员，依然保留了那一份尊敬，碰到之后一个个热情依旧地打着招呼。
对于管理层人员来说，他们跟着李茂后面时间虽然不长，但老板竟然还考虑到了他们的利益，当初承诺工作满三五年后给的股权，尽管工作年限没有达到，但老板多少也是给了一些的，这些股权折换成钞票，多则七八万，少则四五万，已经是一个不错的分手费，更何况，公司依旧开着，并没有丢掉工作岗位。面对这样的老板，怎么能不热情一点。
对于公司的一般工作人员，自己无论怎么说都只是一个普普通通的打工仔，碰到前老板，心理上一时半会儿还没有转换过角色来，就像一个人偶然撞见自己的前领导，地位上的天然差距，还是让人不得不产生恭敬的心理——改变职场的90后、00后们毕竟还没有登上职场历史的舞台。
韩冰冰果然提前到了，不仅如此，她还早早地把会议室的空调打开，甚至还给李茂泡了一杯好茶。
这些都是花的古美集团的钱了，李茂一点儿也不心疼：“能不能多放点茶叶？”
韩冰冰并不是公司的高管，按理说也不符合获得股权的资格，但根据李茂的指示，池玲玲在核算的时候，将财务部门的份额分给了她一部分，尽管没有拿到满额，但比起同级人来说，已经是给了她足够丰厚的回报。
至于为什么给她一定的股权，李茂也是做到奖罚分明，当初如果不是她主动透露出一些关键信息，万家电器未必能够卖出这么好的价钱。
两千万对于古美集团来说，乃至对于京宁集团来说，都不算什么事，但对于起步阶段的李茂来说，那绝对是一笔巨资。
