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緊跟着謝東昇又說:“素質教育和企業文化培訓的事,副廠級以上的幹部都必須參加,我謝東昇帶頭學習。從今天開始,晚上7點到9點,一個都不能少。培訓結束後,還得通過林經理考覈,要是有不合格的,往後再想往上升,門兒都沒有!”
謝東昇在公司從來說一不二,他要是鎮不住這幫人,老廠區也不會有今天這麼好的發展。
這個步調定下以後,接着就是各項目負責人,上報一週的工期進度,以及在施工過程中,遇到了哪些困難。然後大家放在桌面上討論,最後給出解決方案。
會議一直持續到傍晚,臨近快下班時,謝東昇才皺眉說:“林經理,那個《北海廠報》我也看了,可我怎麼覺得那上面的內容,都是有選擇的報道呢?新四廠在這幾個月裏,取得了不少的成績,可報紙上一樣也沒發佈,倒是光挑壞的說。”
“那就儘量減少工作上的失誤,把項目做得更好。畢竟現在是陳生控制宣傳喉舌,咱們拿他也是沒有辦法。”林楠低頭苦惱道。
“可新四廠那麼大的項目,怎麼可能一點問題都不出?這事兒得想想辦法,不能由着陳生把咱按在地上打!”謝東昇捏着拳頭,又朝衆人道:“這事兒回頭大家都好好想想,咱新四廠的人,決不能喫這窩囊氣!”
這話不僅僅是高原,幾乎在場所有人都記心裏去了。而且各方歪招頻出,差點就給新四廠闖了大禍。
事情還是週四下午,高原在工地視察的時候。梁總手下的分管經理老彭,找到了高原這邊。
“高助理,你過來一下,我有個事兒想跟你單獨談談。”老彭抹了把臉上的汗,黝黑的臉頰上還帶着壞笑。