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此次省委組織部名義上對衡澤市領導班子進行年中考察,實質帶有明確的指向:市委書記郭文章兩任期滿按常規應該調離;
市紀委書記丁壽莊在反腐倡廉工作方面缺乏手段,成效不彰,省裏特別省紀委很有看法,之前多次放風要換人;
市組織部長韓天保存在多起用人失察、帶病提拔的問題,尤其在政務系統幹部任用方面與市長劉餘勝矛盾重重,省市兩級明知他爲郭文章背鍋,然而很不幸這口鍋還得背下去;
市政協主席、市統戰部長均到齡退二線;市宣傳部長、分管科教文衛副市長、市發改委主任異地交流,算起來涉及六位市委常委和兩位副廳級領導,堪稱衡澤市領導班子近年來幅度最大的人事調整。
空位子多了,衡澤各方聞風而動,鋪天蓋地的說情、打招呼、縱橫捭闔都是常規戰術,施展種種手段招數者也大有人在,僅在省委組織部考察期間,就接到舉報信45份、舉報短信和電話81個,還有祕密約談的出於保護原則沒列入交換內容。
而在常規考察談話、測評、座談期間,也出現個別幹部相互含沙射影攻訐等現象,數位衆望所歸或頗具實力的幹部得到的評分低於正常值……
考察組的結論是:衡澤政治生態和官場風氣已經到了不能不整頓的程度,必須有個全面徹底的清滌盪除動作!
郭文章、劉餘勝被批評得臉上火辣辣,心裏很不是滋味。隊伍出了問題,上級首先要問責正副隊長,這一點無庸置疑,以此推測原先各有所得、一團和氣的人事調整方案大概率會擱淺,繼而產生難以掌控的連鎖反應。
市領導們站在市府大院目送載着考察組的商務大巴駛離後,郭文章到底經歷過大風大浪還扛得住,和藹地說:“都挺累吧?早點回去休息,相關情況明天再說。”