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會上,肖正平把組建研發團隊的思路提出來,讓他們去各地找一找相關專業的大學生,如果他們自己願意,也可以參加。
“不過研發可不比其他工作,你得先有過硬的理論水平,再就是耐得住枯燥的性子,咱們交情歸交情,參加了不合格我照樣會把你踢出來。”肖正平嚴肅說道。
說完,肖正平讓他們仔細考慮考慮,考慮好了再給自己答覆。
然而等到會開完的時候,所有人中只有兩個人願意參加,一個是項光遠,另一個是歐陽明華帶過來的技術員。
對於這個結果,肖正平多少有點兒意外,但是仔細想想,他也能理解。
目前肖正平手上的幾個項目,可以說每一個員工的待遇都要高過同類崗位,尤其是這些在外面跑業務幹技術的,各種貼補加上提成,絕對是當地的一線工資水平。
試問拿着高工資、幹着自己力所能及的活兒,誰還願意趟這坑沒有底的混水呢?
當然,肖正平也不在意,這幾個人當中除了歐陽明華之外,其他人還真達不到他的理想水平,他說讓他們去各地找人都是真心話。
至於項光遠和那名技術員,兩人都說自己有高中學歷,項光遠不用說,在郵電局和電話公司幹了那麼長時間的技術,勉強是夠得上格的。