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退一萬步，就算餘敏是尊重自己這個經理，可她有必要轉成把自己約到縣城來說這個事兒嗎？
“餘總，我真心問一句，徐亮真有你說的那麼能幹嗎？他這個人我瞭解過，中專畢業之後換了不知道多少工作，沒有一份工作幹滿三個月的，屬於典型的心高手低。當初我也是迫於我岳父的面子，不得已才讓他去廠裏。本想着他要是幹不長就不關我的事兒了，可是沒想到餘總你這麼賞識他，這纔剛剛半年時間，你就想着讓他幹副經理？會不會太快啦？”
“哎~不拘一格降人才嘛，徐亮身上的優點還是很多的，只是你還沒有認真去發現。這件事我已經跟我們董總彙報過了，因爲徐亮是你這邊的人，所以得問問你的意見。”
肖正平聽完這話悄悄瞥了餘敏一眼，意味深長問道：“那林總什麼意見呢？”
一聽說林千雅，餘敏就下意識地皺了皺眉頭，“董總都答應了，林千雅的意見也就不重要。你還是說說你的看法吧。”
“呵呵，餘總這麼欣賞他，我當然樂意啦。問題是他升上副經理之後，讓他管哪塊呢？”
“當然是管質量呀，你別看徐亮有些偷懶，可他的心思還是挺細的。我讓他幹監督部長這麼久，產線上的壞品率明顯下降不少。而且質量是咱們廠的命根吶，必須得安排專人管理纔行。”
聽到這裏，肖正平漸漸聽出餘敏打的什麼主意啦。
當初組建管理團隊的時候，四個總裁室成員有明確的分工。餘敏和林千雅管銷售和財務、肖正平和陳炎管研發和生產。
