第44章，做通工作 (第3/7頁)
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這讓王文清心裏很不舒服。
但不舒服歸不舒服，王文清懂得什麼是韜誨，什麼是隱忍。
在官場上二十多年，他深知班子之間相處的要旨。
一旦班子成員配合不力，尤其是鬧出不可調和的矛盾，上級最先採取的行動是調走副手。
這幾乎是體制內不成文的規定。
理由是，班長有問題，那是上級領導的事情，也就是，上級的錯誤由上級的上級糾正，輪不到你這下級計較。
除非一、把手嚴重違反黨紀國法，否則，按照黨內紀律的要求，你只能先配合、服從。
很多殘酷的現實，都已經證明了這一點。
凡是單位的一、二把手間鬧得不可開交的，最終的結果都是以二把手失敗而告終。
最好的結果，如果二把手佔理的話，也是兩敗俱傷。
