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“對了，楊爽這個人不行啊，跟孫小舟比都差遠了，更不用說跟你比了！”
話筒裏響起陳鋒的嘆息聲，“罷了，先用一段時間吧。對了，你這段時間給我尋摸一個好人選來，要不然，你就一直留在我身邊當祕書吧。”
說到後來，陳鋒居然笑出聲來了。
楊塵光聞言一愣，這話自己不好接呀。說喜歡留在陳鋒身邊，不僅會顯得自己沒有志向，也會顯得沒有擔當，不能爲陳鋒開疆拓土。說自己不喜歡留在陳鋒身邊，這話更不能說呀。
只能將他這句話自動忽略。
“老闆，我盡力吧，這一次我一定先好好考察一番。”
楊塵光嘆了口氣，心裏不免有些忐忑，這識人也是領導幹部必備的素質之一呀，甚至是特別關鍵的素質。
如果不會用人的話，那就意味着不能壯大自己的力量，擴張自己的勢力。甚至，如果識人不明，用了不合適的人在不合適的崗位上，很可能會帶來很嚴重的後果。
這個道理，楊塵光自然是明白的。
“很好，你辦事我放心啊。”
