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“但願如此吧，只希望你不要把熱臉去貼着人家的冷屁股。”竇文娟心裏還是難以釋懷，這些年，白茂兵和羅子良的關係已經很僵，已經貌合神離，對外都是半公開的了。
“工作就是工作，不能參雜過多個人感情。就算他是我的仇人，但權力不是私人的，如果用來打擊報復人，就會失了正常工作軌道。”羅子良正色地說。
對於和白副省長微妙的關係，羅子良也清楚，但他不往心裏去，他理解白茂兵的感受，打個不恰當的比喻，這是一個典型的教會徒弟、餓死師父的橋段。當初白茂兵擔任省委祕書長的時候，羅子良只不過是其手下一個小祕書，兩人的級別可說是天差地別，沒想到十幾年的功夫，羅子良就凌駕在了老領導的頭上，換作是誰，讓人難免心裏都不是滋味。
論資排輩、先來後到的傳統意識，在國人的頭腦里根深蒂固，再說，白茂兵確實也幫助過羅子良，給予過不少支持，在羅子良的成長過程中起到了一定的重要作用。所以，白茂兵的內心滋味就更加複雜起來。
金無赤足，人無完人，就算是一名高級別的官員也不例外。從羅子良的角度看來，白茂兵的心胸不夠寬廣罷了，不是什麼原則性的大問題。說得簡單點，白茂兵只是爲了爭官、上位。能力和品質方面，是完全能夠勝任工作的。
如果羅子良只是爲了當官而當官，那麼，在這一次的變動中，自然不會禮讓，還有可能會去力爭，但他是幹實事的人，對於官位，看淡了些。
戲劇《七品芝麻官》中有一句臺詞，叫做“當官不爲民做主，不如回家賣紅薯”。作爲一名高級領導幹部，羅子良的境界和責任感，總不能連一個封建社會的七品芝麻官還不如吧？現如今看一個領導幹部是不是真心爲民辦實事，很重要的一點是看其有沒有責任感，有沒有擔當精神。
在每一個位置上，羅子良都想幹出點實事出來，不想做走馬觀花的幹部，當然，他向上級組織推薦白茂兵的出發點遠遠沒有那麼簡單，只要白茂兵能當上省長，肯定會和羅子良冰釋前嫌，成爲堅實的政治盟友。
各級政府都是一個大單位，有熟人，有朋友，有同學，有關係好的，有曾經的同事，有曾經的上下級，這些都正常。重新和白茂兵搞好良好關係，於公於私，對羅子良的工作都有極大的好處。羅子良雖然受到上級信任和羣衆愛戴，不害怕誰，不依附誰，但想要把工作做好，做得徹底，就得處理好各種複雜而又微妙的關係，合縱連橫，才能決勝千里。
手握實權的領導們都是訊息靈通人士，羅子良向上級的建議雖然還沒有結果，但白茂兵從一些渠道里就知道了。他沒想到羅子良會這麼做，真是一腔怨言化成了愧疚之情，深知自己以小人之心度君子之腹了，在這種內疚和感激的複雜感情之下，親自跑到了羅子良的辦公室裏來，一進門，姿態放得夠低，像平輩的老朋友一樣，笑呵呵地打着招呼，“羅書記，忙呢？”
