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“你放心，這是組織的決議，是經過深思熟慮的，不會有什麼問題，你儘管放開手腳去幹。”羅子良似乎看出他的顧慮，微微笑道。
作爲一個普通人，有疑慮，有不解，有看法，這些都是意料之中的事情，如果是那種只知道一味執行命令的人，反而不是什麼好事。因爲一味迎命上峯指令的人有可能會爲了結果而不擇手段。畢竟決議只是一個宏觀的東西，現實操作會遇到很多意想不到的阻力和困難，只有發揮主觀能動性，羣策羣力，才能把事情做好，更加全面。
“我不是這個意思……”孟恩龍有些尷尬地撓了撓頭。
“不要想得太多，一步一步來，現階段你主要是督促組織部門對全縣各職能部門重新整合，該合併的就堅決合併，該撤銷的堅決撤銷，把富餘人員進行調動，儘量調往原籍去，鄉鎮那裏不要怕超編，這都是暫時的。對了，把那些處於閒職的領導幹部也一起調吧。”羅子良說。
“他們呀？這些人級別高，難道也讓他們下村去任職？”孟恩龍艱難地問。
“爲何不？能上能下，這句話可不能成爲空談。就算做過一些貢獻，也不能躺在功勞簿上享福吧？”羅子良說道。
“哦。”孟恩龍只好答應。
“還是那句話，你只需把機構精減好，把人員調動好，把一些級別高的人弄個顧問之類的名義調到鄉鎮去，到時我會親自到利山縣去現場辦公。”羅子良說，他也不想把過多壓力放在孟恩龍的身上。
孟恩龍到利山縣三個來月，爲了完成任務，確實基本上沒有回省城，如今已經在省城安了家，這次回來，怎麼也得待幾天。這也是體制內工作的一大好處，平常任務重的時候呢加班加點，沒有節假日，只好事情告一段落，就可以消息幾天，不像工廠公司的職員，需要每天打卡。
