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在紀律部隊，只要領導想，就可以把培訓搞的非常認真。
寧臺縣出了兩個人，江遠一個，王鍾一個。
王鍾是常年參加培訓的痕檢——雖然成長緩慢且有限，但也是靠着這個法子，王鍾同志才能勉強維持着LV0.9的水平，從而保證了寧臺縣的指紋工作正常化。
嚴革那一代的痕檢已經很少出來做培訓了。年紀超過35歲的員工，正是一名員工的成熟期，也就意味着從這個時間點開始，他除了會漲工資，技能和水平基本已經固定了。
各種培訓活動也不喜歡這種不聽話的老幫菜，大家一拍即合，派出和收穫的都是年輕人。
江遠則是作爲講師參加的指紋技能培訓。
事實上，這一次的指紋技能培訓，很大一部分原因就是江遠。
培訓培訓，首先就得有老師來做培訓。
清河市以前做類似的培訓，都是從外面請指紋專家來授課。花費雖然也不多，但請人其實並不容易。
這年月，信息的透明度越來越高，專家的金字塔形狀也越來越明顯。
