第一百二十三章 品牌方代表 (第3/5页)
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“这个啊，就说来话长了，其实中途也换过好几份工作，主要是不太喜欢，我是个比较喜欢傻开心的人，听客人咨询细腻的心理问题太为难我了，有时听多了，自己也开解不了，容易被影响。”
“所以干脆后来就不做心理咨询相关的工作了，而是想着跨界去找其他公司，那会正好见‘哥特人偶’招分析市场人群心理相关的职位，于是就过来了。”
“其实呢，服装设计或者说衣服风格是否能流行，也是有不少心理因素在里面的。”
“现代人选衣服的标准和看重点多种多样，不像过去那般着重衣服质量，甚至美丑也并非第一次因素，最主要的是这件衣服，能否表现他希望展现的独特信息。”
“比如说，一个刚普通的、平平无奇的刚步入社会的年轻人，他会很在意自己穿衣服的风格。”
“这种在意体现在，自己穿的衣服风格不能太老旧过时，要有一定个性，要凸显自己的‘优秀’，避免廉价感，避免被同龄人的可能的嘲笑，或者轻视。”
“因为刚步入社会年轻人，大多数从事的都是基础或初阶的工作，在整个公司都是处在底层或者下位的，这种位置无疑会积累一些压力和恐慌，他会迫切的想获得一些心理上的补偿，冲淡这种感觉，让自己和周围平庸平凡的人脱离区分出来。”
“女性热衷的奢侈品也是类似道理，因为大部分女性从事的工作不是核心岗位，她需要名贵的包包来体现自己身价，让周围人被这种昂贵的奢侈品‘震慑’进而产生对她的‘敬畏’，并不知不觉调高她在周围人心目中地位。”
“这样在无形之中，如果有其他男人想邀请她共进晚餐或者送礼物，也不敢去低档的餐厅，和送太低档便宜的东西。”
