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《服不服》：融入團隊中
上海的併購項目就這樣結束了。董事長很官方很張揚地表揚了任炎, 說他慧眼如炬，經驗豐富，能從項目上挖出別人都挖不出的潛藏危機, 爲整個公司規避了風險、避免了整個公司會遭受處罰的情形。他號召投行一線的各位項目人員都要像任炎學習。
這份表揚看上去很風光，但楚千淼知道, 董事長的官方表揚有多張揚, 葉浩榮記在任炎頭上那筆賬就有多重多厚, 因爲這通表揚翻過去看，恰恰是力通對項目承攬人的敲打。
董事長必定知道這個項目是葉浩榮承攬的，而挖出這麼個大問題後，他只要前後裏外地仔細多想一想, 就能想明白葉浩榮和陶冶院線之間必定有點什麼貓膩。所以他是在藉着表揚任炎, 敲打着葉浩榮。那些表揚任炎的話從敲打葉浩榮的角度翻譯一下其實是這樣的：誰也不是瞎子, 項目上暗藏的危機總會被人挖出來，想玩心眼兒的人注意點, 別拖整個公司下水。
楚千淼有點擔心也有點放心。擔心是因爲任炎在上海這個項目上是徹底得罪了總部領導葉浩榮了。有點放心是她品出董事長似乎對任炎頗有賞識，對葉浩榮頗有微詞。仔細想有這麼個三角關係在，任炎倒也是安全的，畢竟三角形最穩定。
替任炎擔心又放心了一回之後, 楚千淼給自己在這個項目上的表現做了個總結。
她攤開任炎給她的皮本子, 翻到最後一頁，開始記錄。
這是她到投行後做的第一個項目，也是她第一次做併購類的項目，雖然沒做到最後, 但她學到了很多。
她掌握了併購項目的盡調重點，負責在現場收集底稿和解決問題。
她學會了財務的基本知識，並能夠利用這些知識獨立判斷企業持續盈利能力的情況。
