第1175章 工作的不足 (第2/6頁)
涼州七里1提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
一來，這些可以作爲他下一步的考察該崗位幹部的標準。
二來，也可以從中窺探出，對方的人品如何。
如果對方雲山霧罩，胡說一氣，亦或者避重就輕，那麼此人斷不可大用。
如果對方直面問題，深刻剖析，自我總結和反思，給出中肯的改革建議，那麼此人才可以委以重任。
這都是譚秋這麼多年的工作經驗，也是他考察干部的重要一環。
韓超當賓館經理的年頭，已經夠久了，他還是第一次被譚秋約見談話的。
當聽到，譚秋拋出來的這個問題之後，他內心頓時驚駭異常，以爲印證了自已的想法，譚秋受周錦瑜的指示，來找自已的麻煩呢。
重重咳嗽兩聲，韓超說道，“我的問題很嚴重。”
