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世上大部分人, 都爲錢做過不情願的事, 比如說上班。
誰都知道有健康的身體是多麼重要的事, 更不要說他們這些藥學家了, 鍛鍊了身體, 還有錢拿, 世上就沒遇見過這麼美的事。
宋如一想一出是一出, 在年假過後上班的第一週，就把人事部主管叫來商量了, 人事部主管聽了她的話之後，覺得組長真是奇葩，哪有想辦法給員工們送錢的老闆的。
她想出了一個累進制度, 就拿女子800米舉個例子，去年按照大學生評分標準，3分24秒能夠到一萬塊的獎金檔，從今年起, 每減少10秒，獎金加一千塊。
當然，身體素質考覈不止跑步一項，跟大學裏選課差不多, 內容可豐富了。感覺回到了讀書生涯，美滋滋……個鬼啊, 大家表示一點都不幸福，不能直接發錢嗎？！
人事部主管因爲組長接納了他的意見，整個單位的員工都納入了這個考覈計劃, 包括門口執勤的武警，自然是要絞盡腦汁把它辦成的。畢竟也是爲自己謀福利，而且看着是長期執行的，積少成多、聚沙成塔，錢就是這麼攢起來的！主管摸了摸小肚腩，想着今年開始沒多久，他還有一年的時間可以鍛鍊，從現在起好好努力，肯定可以達標的。
招了招手，叫來了辦公室筆桿子最好的科員，把組長的吩咐跟他說了一遍，然後拍了拍他的肩膀：“明天中午之前把計劃書交給我。”
這位科員第一次接要求如此奇怪的任務，暈乎乎的走了，不過他還是按時上交了計劃書，宋如一看着人事部主管遞過來的紅頭文件，陷入了沉默。
單位名稱：華國中醫藥科學院，字號：黑體小二，顏色：紅色。紅線下的標題是《關於宋如一研究所身體素質考覈實行辦法和獎勵標準（試行）》，接下來則是正文。
人事部主管站在宋組長面前，殷切的等着她提出修改意見，卻不知道宋如一已經神遊天外，直到他小聲的喊了聲：“組長，您覺得怎麼樣？”
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