第3章 新人員工 (第5/6頁)
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而最好的方法當然就是找領導吹牛了，這是他最擅長的事情。
上了年紀的領導們就喜歡看見有朝氣有活力有上進心的年輕人，總之要有志向有理想，出苦耐勞！
“額……”
孫皓然愣了愣。
所謂的其他部門，當然指的是離開這該死的後勤部去執行部之類負責處理需要用武力解決的事件的部門。後勤部是哪都通最好進的部門，一般剛進入公司的員工都得從後勤幹起，但是轉去其他部門的條件可不是看你在後勤部幹得好不好，而是憑硬實力。
畢竟不管怎麼說哪都通都算個正軌公司，不會隨便拿員工的生命開玩笑。
“都說了是以前啦，以前！”
還沒等孫皓然開口，老班就開玩笑似的幫着解圍，“想當年這傢伙剛來公司的時候可是躊躇滿志的啊！可惜現在幹這活兒越來越順手，已經放棄轉到其他部門去了。”
一旁的孫皓然臉上笑嘻嘻，尷尬地摸着腦袋。但是心裏已經把這個戳到他痛處的傢伙全家問候了個遍。
該死的，糟糕透了……你以爲伱很幽默嗎？活該你特麼在這兒呆了十幾年了還只是個領班！
