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甲方爸爸們都在靜靜的聽乙方說，這個情況有點不正常，按照以往的做法，會議中的你來我往互通有無的設計理念，工程部秦總早就開腔了。今天他卻很安靜的沒出聲，勞工在做着筆記。我隱約覺得這次秦總是要拿沈柏君來作爲攻擊點，勞工也會從工作的角度來提出問題，當然我也會，在工作上我不會摻雜個人感情進去。
對於會議，秦總是公司裏最喜歡召開會議的人，如果按照我的理解，只有那些沒有才能的人才喜歡召開會議，坐在會議上，就有在做事的感覺，某種程度上，更有坐擁天下的錯覺。
沈柏君充滿信心的介紹完她對我們的第二期的理解和設想之後，作爲甲方爸爸們的代表之一和之二的我和勞工，彼此對望了一下，正準備審時度勢按先後發言時，想不到的事發生了，秦總居然第一把就來了個王炸，他的做法，一句話就得罪了乙方，就像一個極度熱愛上學的孩子，在老師收拾講義即將下課的時候來了句“老師你沒佈置作業”的感覺。秦總悠悠的說：“和第一期相比，是不是太過脫胎換骨了？”其實秦總的意思就是“傷筋動骨”，說“脫胎換骨”是比較客氣的了，但是在我們公司和設計院歷來關係較好的情況下，這個詞就等於王炸了。我也比較敏感，平時秦總不是這樣的，老謀深算的要到最後才王炸，今天這樣做，也是不是有點因爲我的原因呢？我和沈柏君是小學同學，炸她的同時其實是在傳遞這樣的信息告訴我：就算你和她是同學，老闆也知道，我也是要秉公辦理的。如果真是這樣，那麼剛纔沈柏君應該假裝不認識我，這樣才能更好的將工作做好。現在好了，一個殺威棒打了下來，奠定了秦總在公司裏秉公辦理一心爲公司的良好印象，同時也告訴了設計院老程這樣一個信息：我和你談得來，你和我老闆熟，但是你也要注意我的存在爲好喲！你有加拿大海歸的設計師，不代表我們公司就一定折服，我們要看實際。
這個下馬威是沈柏君沒有想到的，她本以爲大家都會客客氣氣、輕輕鬆鬆的討論一下這個方案。會議室的氛圍頓時像一杯熱水放進冰箱冷藏室，迅速的開始了凝結。
說心裏話，雖然我沒有認真的聽沈柏君的項目介紹，但是在和蕭堅的微信通訊時也有不時的看上兩眼，如果單從一個單體項目或者是第一期的角度來看，她的方案還是很亮麗的，至於是否使用，那就要看接下來的方案細化了，不想就像一個頑皮的孩子在樹上偷摘果子，給路過的秦總一棍子就敲了下來，悶棍總是來的猝不及防。
乙方一下子就停頓了下來，貌似有點不知所措的樣子，沈柏君可能是在加拿大待久了，沒有經歷過類似的場景吧！
我見這樣，便打了個哈哈：“秦總，我們暫且不談外立面，這個外立面的更改還是很容易的。對吧？”
秦總楞了一下，立刻轉化了笑臉：“林總，你說的，也不無道理。好的，我們討論一下，進入下一個環節。”
