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我看看時間，十點多，這時間段前不挨村後不着店的，喫中午飯太早，上山似乎又有點晚。正糾結時候，紫萱走了過來，看着我：“可不能用常規想法看待現在的項目哦！”
真是知道我的想法！我笑笑，然後對潘若安說：“潘總，這樣安排吧！我現在先上山走一趟，你和曉蓉下午四點前後再上山去張老闆水庫那裏吧！我們在那裏見。”他點了點頭後，我對曉蓉交代了一下，便又問勞工：“你今天要用伊萬不？”
勞工說：“今天不用。我現在要做個工作計劃表，約老程他們來銀海灣考察。你要用便拿去用罷。”這語氣我怎麼聽都像是水滸裏的語氣。
伊萬是那種閒不住的人，不過今天人多，耐着性子，可是目光卻總是投在後山的懸崖上。我朝他一招手，他過來了，通過翻譯器問我：“是不是要爬山？”
我點點頭，他便興奮了起來，眼神都立馬不同了。這個樣子讓我想起了電影《肖申克的救贖》裏一句著名的話“每一片羽毛都閃耀着自由的光輝。”伊萬現在坐在辦公室裏，就像一隻被囚禁的鳥兒一樣。我心裏一下子就有了一種感覺：團隊成員的關懷我沒有做到位。慚愧。
及時發現也不是壞事，亡羊後補牢也是可以的。之前的三天我不知道伊萬或者其他夥伴怎麼過的，但是這項工作必定是由我來做纔好，這纔是我作爲一個創始人必須要做的工作，而各項分工的工作，便交由專業的人去做吧！只有良好的人文關懷存在，團隊成員纔會將自己的所要做的事當成榮辱與共必須要去拼了老命也要去維護的。
不是看時間，我還真的會疏忽了每個成員需要的關懷，在這個對於大家來說都是陌生全新的地方，給予家庭般的人文溫暖，比給予高薪待遇更有溫度。
我就這麼突然的自我認爲開了竅，不用喫豬蹄也打通了任督二脈。如果以這樣的方式來做這個項目，會不會更好呢？爲我的團隊成員服務，不代表就是後勤的工作，更是我的工作，同時也不是說自己不在某個分工上完全不沾邊，至少判斷和表決我是必須的存在，不可或缺。
伊萬問我：“現在嗎？”
