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在成茵信誓旦旦的保證下，林如輝勉強同意仍然由她主持會議的介紹版塊。
誰也沒想到，在瑞遠氣派豪華的會議室裏，成茵的表現出人意料地好，不僅敘述井井有條，趙總提的各種問題，她也能應對如流。
林如輝滿意地望着成茵，他果然沒看錯她。
在進一步的接觸中，成茵瞭解到趙總屬於瑞遠的少壯實力派，他早就對集團內部的官僚拖沓作風以及一些大鍋飯現象十分不滿，這次的革新要求也是在他的力主下才得到董事會批准的。
成茵對林如輝與趙總是怎麼聯繫上的不得而知，但從兩人一見如故的攀談中，她能感覺到林如輝的自信不無道理。
部門內，弗蘭克要求大家全力以赴給成茵和林如輝支持，不久，林如輝新招募的兩位成員也前來報到入職，他把他們都安排進來做瑞遠的項目。
瑞遠項目以聲勢浩蕩的姿態成爲部門內的年末重戲，連高翔也不得不讓步，將部分資源貢獻出來——至少在表面上如此，以免被人指責拖了後腿。
成茵是整個項目的總責任人，當然只是名義上的，很多關鍵步驟依然少不了團隊討論和林如輝的定奪，但這對她來說，依然不失爲一個良好的見識平臺，她不僅從林如輝身上所學頗多，也因爲自己置身其中，而不是像過去那樣只是打個雜，跑跑龍套，很多想法和觀念也就有了本質不同，這樣的鍛鍊對她的進步而言，是質的飛躍。
表面上，成茵一帆風順，志得意滿，但內心裏那個不爲人知的結還在。
