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毛思嘉當官了！
雖然這不是毫無準備的事情,對於毛思嘉的意義其實也沒有那麼大，但真的接到這個消息的時候毛思嘉還是不免興奮了一下下。
所謂的不是‘毫無準備’，是因爲毛思嘉知道自己業務能力強,又有一個看重業務能力的領導。在這麼個情況下,自己被提拔只是時間早晚而已，或早或晚總會有的。真的發生了，也沒什麼好驚奇的,即使這次升職實在突如其來，此前一點兒風聲都沒有。
而意義不大，倒不是毛思嘉得了便宜還賣乖,非要這樣說，而是她實實在在就是這麼想的。
對於這個時候的絕大多數人來說,一個單位就是一輩子的事！如果不是有什麼驚人的變化，是不可能換單位的。不可能因爲你是稀缺人才就跳槽到更有潛力的單位,也不可能因爲你表現實在是差,就讓你下崗。
這個時候的人很少在職場生活中迷茫、缺乏安全感，大概就是因爲這個了。
所以這個時候的人求上進,大約就是在自己的單位用心經營。經營的方式有很多種，有的人靠拉關係，有的人靠業務能力，有的人靠收攏人氣總之方法多種多樣,也存在多管齊下的。
等到條件成熟了，自然就能提高自己在單位中的‘地位’。技術性的工作就儘量提高職業級別，至於其他的,大約就是升職當官兒了。
對於普通人來說，當官兒意味着收入增加，意味着福利更全面，也意味着社會地位更高！這當然是一件大事，說是人生中的里程碑絕不爲過！意義相當重大。
毛思嘉就不一樣了，她承認旅遊公司真的是一個好單位，更難得是讓她能夠學以致用。還在這個各方面條件都不算好的時代，給她提供了儘可能多的資源！
