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最終的結果可能跟系統要求的任務標的相同，但摳門的行爲卻顯然不能被磨滅。
程煜估計，如果半年後他沒有給譚午廉考覈合格的結果，系統可能還會對此有所評分。
而其他員工，前臺薛晴的合同，沒能引發系統的評分，這就是一份最正常的用工合同。
公司自己的兩個財務人員，也都是正常合同，程煜也沒能得到系統的嘉獎。
可那四位從杜長風的公司，以勞務派遣的方式獲得的員工，都爲程煜貢獻了十五點的積分。
連續四份合同簽完，連續四次叮響，又是六十分入賬。
公司剩下的那名員工，就是那個將會主要負擔起財務工作的職業會計師，也就是高一鳴公司派來兼職的會計師。這份合同，程煜沒敢自己籤，而是讓管路去負責。
他本人，則是藉口有點事要處理，回到了辦公室。
原因很簡單，他現在擁有的積分已經達到了六百八十二分，這沒什麼，關鍵是積分總計方面，也已經達到了九百九十二分，只差八點積分系統就將迎來一次升級了。
